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因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。“在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 个人平均缴费基数从2010年的月人均2016元增加到2015年的月人均3319元,年均增长10.1%。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 养老金进入密集调整发放期 并非每个人都按6.5%增发。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 中国目前的企业年金经常被称为“中国版401(k)”,在缴费、税前抵扣等环节确与美国的制度有相似之处,但中国的企业年金仅有养老一项功能,且只能在退休后领取。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 ”  人社部社会保障研究所所长金维刚则认为,随着机关事业单位养老保险制度的改革,将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。具体幅度需各地确定  今年的财政预算报告显示,伴随着养老金6.5%的增幅,中央对地方养老金的转移支付也在增加。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 制度合并的办法实质上绕开了对基本养老金“动刀子”的难题,借助外力实现对二三支柱的积累。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 有评论指出,这向建立更加合理的基本养老保险待遇调整机制迈出了重要一步,这一机制将覆盖全体参保人员。9月8日,江苏省出台了退休人员养老金调整方案,要求企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%,机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%。 所谓“权力保留型信托”,指通过两层离岸公司的架构,让受益人成为第二层离岸公司的董事会成员,参与公司的具体经营决策。同时,信托公司作为第一层离岸公司的控股方,既符合信托公司作为受托人持有并保管相应资产的法律规定,又避免了参与公司日常经营决策。如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 因此,导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现,为了少缴费,很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数”。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 总体调整水平为6.5%  根据人社部、财政部4月15日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 2004年,《企业年金试行办法》推出,规定企业和员工共同缴纳企业年金,对于限额内的缴费,员工和企业都能享受免税待遇。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 2015年,全国城镇职工基本养老保险全年缴费基数为39828元,2014年城镇单位就业人员平均工资为56360元。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 “信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示,即使给了税优,高收入群体更能从中受益,大部分老百姓(50.320, 0.00, 0.00%)还是应付眼前的生活。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用认为,由于年长者还没有开始向二三支柱存钱,三个支柱的比例只能逐渐变化,第一支柱渐渐缩小,第二支柱慢慢扩大,第三支柱赶快建立。“一二三支柱最终的分担比例理想是4∶3∶3,整体的替代率达到70%-80%。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 “十一”黄金周期间内地20余座城市推出的楼市“限购”令,加之市场对人民币贬值预期升温,或将促使部分内地投资客将目光移至香港,带动香港楼价上涨。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 上世纪90年代,住房公积金制度配合住房市场化改革推出,用以提高福利分房取消后员工的购房支付能力。当前,城市商品房普及,住房公积金完成了最初任务,随着房价持续上涨,其原有的保障功能慢慢退化。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 企业年金被戏称为“富人俱乐部”,在收入分配差距过大的现实下,这顶帽子难以摘去。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 养老金上调之后,如何保障各地的当期收支平衡?中国社会保障研究中心主任褚福灵认为,建立一个合理的养老金调整机制,需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。部分地区结合本地情况,对养老金发放数额做出了适当调整。如辽宁省总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%,高出全国平均水平。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 那么,养老金调整后到底涨了多少钱?  以北京市企业退休人员为例,养老金调整后,平均每月养老金将提高到3573元,较之前多了218元。各地已公布的养老金调整方案,普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 因其面向所有纳税者,自谋职业和所在企业不提供第二支柱的员工也能参与进来。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 设立保护人有权撤换受托人  2014年,90后女孩纪凯婷以80亿元身家登陆胡润富豪榜,一时成为媒体追逐的焦点。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 事实上,纪凯婷正是通过多家公司和家族信托以典型的两层离岸公司的架构持有龙光地产85%的股份,而其父亲纪海鹏则被全权委托管理这部分股权,实现对上市公司的有效控制,并完成了家族财富的传承。然而,如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,“法庭很可能认为成立人无意放弃转入信托的财产的所有权,从而质疑信托的有效性,最终导致信托的目的无法实现。”泽西信托公司总监Iain Johns直言。 提升统筹层次,基本能解决部分省份当期的收支缺口,有三种模式可选:各地统一费率、费基、工作流程等要素的“六统一”模式,但目前各地缴费率呈现差异,并不适用;渐进模式,即将企业缴纳的20%的养老金逐步全部或部分归集到中央;断崖式模式,在某一个时点将所有的缴费一起上缴中央,此前沉淀在各省的资金由各省自己掌握,对于困难地区,中央和地方设计好支出的结构比例,待若干年后完全交由中央负责。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 为了消除这种疑虑,离岸地逐渐发展出“保护人(Protector)”这一角色。所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 企事业单位同步调整  笔者了解到,首次实现企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,是本次养老金调整的一大亮点。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 对此,苏海南向笔者表示,“机关事业单位和企业同步调整,幅度大致相当,并如江苏省那样,适当安排企业退休人员退休金增幅稍高一点,有利于改善此前‘双轨制’下二者退休待遇差距过大的状况。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 值得注意的是,由于社保缴费负担较重和制度本身吸引力不强等原因,一些参保单位往往通过低报缴费基数等方式来降低实际缴费负担,造成社会保险“名义”和“实际”两个费率的存在。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 这意味着,缴纳职工养老保险的人中仅有6.5%拥有第二支柱;多数人退休后的收入主要还是政府提供的基本养老金。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 在这一制度下,个人每年可将一定额度的资金存入账户,并自主、灵活地配置资产,在缴纳、投资或领取环节享受一定的免税政策。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 夏春指出,设立信托架构是家族根基所在,在其基础上,通过保险、财富管理等形成一个保护、管理传承家族财富的有机系统。 ”  强制公积金设想  建立完整的多支柱体系需要时日,短期内是否有方法撬动二三支柱的发展?  越来越多学者提出制度合并的建议,即将“五险一金”中的住房公积金与企业年金、个人养老金整合,三者均为产权清晰的个人账户。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 “在缴费基数的核定上,将现行单位缴费工资的核定办法规定中,单位可按单位工资总额、个人缴费工资之和的两种核定选其一的办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资,以更好地发挥个人主观能动性,加强对单位缴费进行监督。”他建议,在养老金发放基数的核定上,将现行的基本养老金计发基数由社平工资调整为平均缴费工资,更好地体现养老待遇与个人实际缴费挂钩,从而夯实实际缴费工资,提高基金征缴收入,增强制度的可持续性。 2015年1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,宣告了养老金“双轨制”的终结。随着 “双轨制”的废除,机关事业单位退休人员的养老金,开始与企业按照相同的办法,由国家统一调整。 所谓职工工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 一些学者认为,实现全国统筹以后,可通过划转国有资产等方式,将基本养老金中的社会统筹和个人账户相剥离,做实个人账户,再将这笔资金全部或部分地落实到第二支柱或第三支柱的个人养老金账户当中,以此鼓励多支柱的发展。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 “如果只是把少数人的年金资产额做大,社会会陷入分裂。”  齐传钧指出,应并行建设第二、第三支柱。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 为什么企业年金没能做大?首都经贸大学劳动经济学院教授朱俊生认为,如果不实质性降低第一支柱的缴费水平,再怎么提供税收优惠,投资收益率再高,都不足以给企业充分动力来建立年金。 住房公积金可通过买房、租房、装修等渠道提取,企业和职工的缴费热情高,剩余“五险”则受到冷遇。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 在养老保险基金可持续性压力增大,甚至部分地区当期收不抵支的压力下,各地纷纷出台了加强征缴的措施,防止跑冒滴漏,激励职工养老保险“多缴多得”。 对此,郑秉文认为,将账户完全做实,所需资金量太大,难以一步到位,名义账户制是一个可取的、向累积制过渡的安排,因为账户中并没有实际的现金,而是记账给予利率,通过多缴多得的方式激励人们参与到制度中,缓解基本养老金的压力。养老金缴费基数平均不足工资七成 激励机制待健全。激励不充分 征缴压力大  养老金缴费基数平均不足工资七成  专家建议增加缴费年限、提高缴费基数回报以增强参保人积极性  人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,2015年企业养老保险个人月平均缴费基数为3319元,仍不足当年城镇就业人员实际月工资收入的七成。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 如黑龙江省推行退休职工指纹认证方式,坚持“不认证,就停发”,防止冒领养老金现象的发生。 对于希望保留一定程度控制权的委托人而言,设立保护人的方式也越来越流行。一般来说,委托人会选择自己信任的家族朋友或事业伙伴担任保护人,比如家庭律师等,有些甚至会设立保护人委员会。被指派的保护人相当于“路障”,具有否决权,受托人在分配信托收益前须要征得保护人的同意,或者受托人指定继任者时也须要得到保护人的认可,同时有权撤换受托人。因此,必须谨慎厘清保护人的权利范围和潜在风险,否则可能当委托人离世之后,保护人的权力过大,与当初设立保护人的初衷背道而驰。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 事实上,将上市公司资产注入离岸信托公司,然后大股东控制离岸信托的方式越来越普遍。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 ”中原(香港)地产朱生向《投资者报》记者表示。 ”泽西信托公司集团主席Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道坦言。Nigel Le Quesne(奈薛明)对21世纪经济报道表示,对于一些中国客户而言,他们希望享受信托带来的保密性、资产保障、税务筹划和继承安排这些好处的同时,必须理解这是基于受托人成为信托财产法定所有权(legal title)的合法拥有人,按照委托人的意愿为受益人的利益管理信托财产。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。 同时,当离岸地逐渐成为主流的信托设立地时,某些委托人会不放心将资产交予处于另一个司法管辖区的受托人。 因此,养老金的两个部分均是缴费基数越高,缴费的年限越长,金额越高。 中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾表示:“目前,我国养老保险表现出缴费与权益脱节问题凸显,制度设计复杂,参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 港交所公开信息显示,Unity Holdco持有共22间上市公司,包括“四大”旗舰:长实、和黄、长江基建、电能实业,总市值高达4390亿港元。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 专家表示,缴费与权益脱节导致参保人缺乏积极性是其中重要原因,建议健全多缴多得的激励机制,同时改变目前缴费基数确定办法,统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。数据显示,2015年企业养老保险征缴收入中个人缴费从2010年的3641亿元增加到2015年的7728亿元,增加4087亿元,年均增长17.5%。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 豪宅市场内地买家更多一些,港岛南区10月初推出的豪宅新盘,很大一部分是内地买家。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。所有国民自身也应当有第三支柱的个人养老金账户,定期存入养老资金,享有免税待遇。 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵告诉《经济参考报》记者,据测算,2015年全国职工基本养老保险平均缴费工资基数为全国单位就业人员平均工资的64.21%,以养老保险单位缴费20%的费率推算,单位实际缴费费率约为12%-13%。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 万一受托人破产,法院会重新指定一家金融机构担任新的受托人,继续管理信托资产。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 同时,执行全省统一的退休申报、审批政策,防止和杜绝不合规的早退现象发生。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 强制缴纳的职业年金将覆盖教育卫生等12个行业,一旦建立,参与人数或达到3700万人,将一举超越已经建立十余年的企业年金。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 企业年金的发展还受制于税收条件。401(k)是美国著名的企业年金计划,其字面意思是1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款,美国的养老金政策往往跟随着税法的变动而出台。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 广西、云南、辽宁、江苏等地也已明确了养老金发放的时间表,要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。 根据人社部数据,2015年,有2316万人参与企业年金计划。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 在英美法系下,信托资产并不属于受托人,因此不列入受托人的资产负债表。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 而合并后的“强制公积金”也可用于租房、医疗和子女教育,但必须是在参加者经济困难时才能支取;同时还允许发放比银行利率稍低一些的商业贷款用以买房。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 职工退休时的养老金为基础养老金加个人账户养老金。 不过,专家表示,如果希望参保者在有能力时自愿增加缴费年限,提高缴费基数,就有必要通过明确增加缴费年限、提高缴费基数的回报来增强参保人积极性。 一二三支柱共担重任  中国在补充养老制度上并不是一张白纸。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 不过,企业和员工是否有积极性建立“强制公积金”是这一设想的最大未知数。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。 不过,由于我国养老保险制度激励性不够完善,多缴多得的原则没有真正树立起来。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。 因为当年的社保缴费是以上一年度社会平均工资作为基数,也就是说,实际社保缴费基数大致为单位就业人员平均工资的70%。 ” Nigel Le Quesne指出,但如果信托成立人过度保留权力可能会对信托结构产生根本的影响,最终导致信托的目的无法实现。2000年初,第一批内地企业掀起海外上市潮,离岸信托也进入中国顶尖富豪的视野。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 ”金维刚说,各地区具体的调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 董登新认为,合并为强制公积金后,能使资金“放在更宝贵更重要的位置去积累”。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 内地富豪倾向设立权力保留型信托  然而,对于很多中国新贵们来说,把自己辛苦累积的身家,存放在一个远离住所甚至在地图上都看不清楚的小岛上,实在很难让他们高枕无忧。“信托并非购买一个一次性的产品,而是建立一个长达数十年的关系,因此你必须信任你的顾问、受托人,不然整个信托架构可能随时崩塌。 “6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平,并不意味着每个退休人员都按6.5%增发养老金。 典型的养老金第三支柱是美国的IRA制度,由政府提供税收支持,个人自愿参与。 适用于国外的企业年金税收优惠政策,在国内的激励效果会打折。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 作为第三支柱的个人养老金账户则有待建立。但相比基本养老金,企业年金的覆盖面有限。 公开数据显示,目前香港216家上市家族公司中约有30%的企业以家族信托形式控股,通常采用“离岸公司+信托”的基本结构,由企业创始人成立家族信托基金,委托离岸公司代持家族成员所持股份,从而实现对家族企业股权的控制。以亚洲首富李嘉诚为例,家族信托旗下的Unity Holdco是家族信托架构的最高一层。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 在郑秉文看来,提升制度效率迫切需要提升统筹层次。 “我们这个区域(将军澳)上周推出的蓝塘澳,大客户中内地客估计占到四成。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新是制度整合的倡议者。他认为,企业年金、职业年金、住房公积金这“三金”都具备补充养老的功能,合并后能为实体经济减负降税,减轻雇主和雇员负担,并且做实做大做强第二支柱养老金。在他的设想中,这“三金”未来可整合为“强制公积金”,回归世界通行的年金制度。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 事实上,从个人角度看,缴费基数的确定将直接影响退休后的待遇水平。 内地开发商和投资客双双瞄上香港楼市。20余座城市推出的楼市“限购令”、人民币贬值预期的升温等因素的叠加让内地投资客和开发商将目光部分地移至香港。 同时,企业年金和个人养老金的两个账户应打通,员工在离职后能将此前累积的年金转移到个人养老金账户中,以免下一个雇主不提供企业年金计划,从而发生损失。 按照现有规定,原则上,养老保险的缴费单位以职工工资总额作为缴费基数。 近日,上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案,养老金进入密集调整发放期。在政策铺开后,预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 齐传钧认为,若要进行制度合并,将住房公积金制度和待建立的养老金第三支柱——个人养老金账户打通,相对而言是更优的制度安排,人人都可以享有,且不受企业因素的影响。 据悉,本次养老金调整,是自2005年以来对退休人员养老金的第12次上调。中国劳动学会副会长苏海南在接受本报采访时表示,涨幅6.5%的确定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。养老金调整方案的落地,无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 内地富豪控制平衡术:权力保留型信托 增设保护人。 全国上千个统筹单位中约有三分之一不能参与投资,造成巨大浪费。 近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。 职业年金作为机关事业单位的第二支柱,管理办法正在征求意见中。 但对基本养老金的问题仍无法回避。当前,中央每年对支付困难地区进行大量的转移支付,而宽裕地区的养老基金同时面临巨大的贬值风险。 中国的税制还没有定型,未实行综合所得税制,征信系统也有待建立,人们的收入来源不透明,投资后不交资本利得税,企业大量筹集发票冲销避税。 “随着第一代企业家进入退休年龄,同时富二代很多都在国外学习、生活,回国接班的意愿不强,因此出现了很多家族财产纠纷案例,这些富人们开始认真考虑如何进行财富传承规划。 截至2015年年底,IRA总资产达到7.6万亿美元,成为美国最大的养老金计划。 同时,一些第三方的理财机构、私人银行等也在积极推动离岸信托业务。”诺亚香港研究总监夏春在接受21世纪经济报道专访时表示。 虽然目前全权委托在欧美发达市场已经成为主流,但在亚洲等新兴市场,信托仍然是新生事物,“因此很多亚洲客户希望设立权力保留型信托,或者设立保护人来增加对信托的控制。” Nigel Le Quesne指出。 黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋建议,修改现行的养老金缴费基数、发放基数的核定办法。 此外,个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。